DIFERENÇA ENTRE MOTIVAR E ESTIMULAR
Conceito de Motivo: Na
psicologia motivo designa um traço de personalidade relativamente estável que
determina quão importantes são para a pessoa determinados objetivos. É uma
disposição da personalidade voltada à valoração das consequências de uma ação.
O termo motivo tem um significado próprio, diferente de motivação, cuja é
variável e designa a disposição momentânea do indivíduo para agir.
Motivo
também é um componente do processo de autocontrole, que permite ao indivíduo
encontrar maneiras criativas e flexíveis de satisfazer suas necessidades; que
se adaptam a novas situações. O motivo auxilia o esforço da pessoa de
corresponder às expectativas geradas pela autoimagem, pelos objetivos pessoais,
pelos valores individuais e culturais, pelos papéis sociais. O motivo auxilia o
processo de organização e representação cognitiva das experiências de
existência ligadas à satisfação de necessidades, sobretudo das possibilidades
de ação percebidas implicitamente. Na realidade, qualquer fato pode ser motivo
para uma mudança importante, um ponto de inflexão. Um motivo qualquer pode ser
consequência de acontecimentos anteriores que deram lugar a uma realidade.
Motivo é um acontecimento pontual que tem importância fundamental para o
sujeito, cujo fato é a razão essencial de uma decisão importante.
Conceito de Estímulo: Do latim stimŭlus. Refere-se ao agente físico,
químico, mecânico ou de outro tipo que desencadeia uma reação funcional num
organismo. O termo faz referência ao incitamento para que algo funcione ou
resulte e àquilo que dá energia, que incentiva. Estímulo é aquilo que tem um
impacto num sistema. Nos seres vivos, o estímulo é aquilo que provoca uma
resposta ou uma reação do organismo. Estimular significa incitar a execução de
algo; avivar uma atividade, operação ou função. Na psicologia, um estímulo
condicionado é o que provoca um reflexo por associação a um estímulo
incondicionado; que em contrapartida, é o que provoca um reflexo que não requer
qualquer aprendizagem. Muitas das vezes, o estímulo tem como resultado uma
resposta, que também é uma réplica ou resposta a uma solicitação. No esquema
causa-efeito é emitida uma resposta quantitativa perante um estímulo
quantitativo administrado pelo investigador.
Conceito de Incentivo: Do latim incentīvus, é aquilo que move ou leva uma
pessoa a desejar ou a fazer algo. Pode-se tratar de algo real ou simbólico: a
intenção de dar ou obter uma satisfação. A ação humana tende a reger-se por
incentivos, inclusive inconscientes. Toda a vez que uma pessoa realiza uma
determinada atividade, o faz com a finalidade de que, de uma maneira ou de
outra, lhe traga satisfação. Esta finalidade é o incentivo que mobiliza a ação.
Inclusive por uma questão sentimental. O incentivo pode ser implementado por um
estímulo e isto gera ânimo. O estímulo incentiva e o incentivo anima.
->Motivação: Ato ou efeito de motivar. Fator que determina o
comportamento. Motivação é algo inerente à própria pessoa. Estimulação é algo
externo provocado por pessoas, circunstâncias e eventos, gerando uma mudança de
percepção e mudando comportamentos. As pessoas reagem a estímulos e são capazes
de se auto-motivar. Se forem estimuladas sempre estarão motivadas.
Motivação é uma
reação a um determinado estímulo. Influência é uma ação sobre alguém, que pode
ser um estímulo ou não. O estímulo é sempre positivo e, a influência, nem
sempre. Motivação é compreendida como um fator interno de cada indivíduo é
praticamente impossível uma pessoa motivar outra.
->Estimulação: Compreende o incentivo, o impulso, o estímulo da
recompensa. O que pode ser realizado externamente.
A motivação não.
Fontes de
estímulo: Reconhecimento; Atividades do Trabalho; Oportunidades; Liderança;
Relacionamentos; Qualidade de vida.
A motivação
é permanente, ou mais duradoura, enquanto o estímulo é mais passageiro e
precisa ser repetido sempre para continuar fazendo efeito. Ninguém motiva
ninguém. Na verdade o correto é dizer: Palestra Estimulativa e não
Motivacional. A motivação é interna. Nasce de dentro para fora. A estimulação é
externa, provocada de fora para dentro. As mudanças pessoais só acontecem se a
estimulação externa tocou a mente, provocando a motivação pessoal para
mudanças. A motivação tem níveis. É discernir palavras que representam ter o
mesmo significado, porém só aparentam. Na verdade tem sentidos muito
diferentes.
Diferença
entre incentivo e motivação. INCENTIVO é tudo que vem de fora e interfere no indivíduo,
então ele faz alguma coisa. MOTIVAÇÃO é tudo o que o individuo coloca dentro dele
para alterar o meio onde vive ou atua. Uma pessoa tocada a incentivo está
sempre dependente de algo. Incentivo estimula, mas não motiva. O incentivo é
momentâneo, logo se esquece; a motivação fica gravada no subconsciente. No
incentivo se faz algo pelo que se espera receber; na motivação se faz algo com
consciência do que aquilo agrega na existência.
“Nós podemos orientar e aconselhar, de como alguém
deve caminhar. Mas, não temos capacidade para caminhar no lugar de outrem; só
ele pode praticar a sua caminhada cotidiana. (EM).”
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