PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES DIFERENCIADOS

PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES DIFERENCIADOS

Por ERNÍDIO MIGLIORINI e-mail: ernidiomigliorini@gmail.com

É de magna importância descobrir e valorizar o potencial de talento de uma equipe de profissionais. Estimulando e querendo sempre a superação e a excelência. Um profissional extraordinário gera o diferencial competitivo. Não esmague a concorrência torna-a irrelevante. Seja único.

Os profissionais da equipe devem ser orientados pela liderança, sobre o padrão de qualidade pretendido. O sucesso depende da atenção até aos pequenos detalhes, às mínimas coisas e aos menores problemas.

 O profissional extraordinário pensa grande de forma positiva, realiza os seus melhores pensamentos e atinge um sucesso marcante. Supera as metas, expectativas, promove inovação, é criativo; faz mais, pensa em novos desafios e grandes projetos. A sua  competência é construída por: proatividade, disposição para aprender, aprendizagem rápida, flexibilidade, responsabilidade, boa reação à mudanças, habilidade relacional, liderança, agir sob pressão, comunicabilidade, maturidade, influenciador, capacidade de arriscar-se e admitir seus erros e assertividade.

Sorte = oportunidade +competência. Um profissional valorizado, realizado e feliz, usa a sua competência para criar a oportunidade. E aprende com os vencedores. Só visualiza mais longe quem sempre estiver sobre os ombros de gigantes. Pais e líderes são autoridades. Pais frustrados: filhos frustrados; lideres frustrados: profissionais frustrados.

Os Profissionais extraordinários fazem o que deve ser feito, não apenas o que gostariam de fazer; comprometem-se, ouvem, desenvolvem hábitos de sucesso e fazem do sucesso o seu hábito. Têm ambição, autoconfiança e audácia, gostam do que fazem, provocam mudanças, oferecem soluções eficazes, superam crenças limitantes, tem objetivos definidos, investem em conhecimento e autoconhecimento, projetam cada passo com atenção, querem ir sempre além. Devem celebrar cada sucesso alcançado, estimulando o seu intelecto para avançar e suplantar todos os  obstáculos.

O Ciclo da Excelência institucional compreende: Liderança Excelente; Equipe de Profissionais Excelentes, Clientes Satisfeitos e Resultados Extraordinários.

As Organizações precisam antecipar-se aos problemas, exceder as expectativas, cuidar meticulosamente dos detalhes, valorizar os seus talentos profissionais.

Falta ao mundo profissional atitude. Sabem o que tem que fazer, mas não fazem.

Os segredos do Profissional Extraordinário: Autoconhecimento e alinhamento de carreira, coerência, base de crenças e de atitudes, querer ser, acreditar que pode ser, empenho e persistência para ser, adequação, relacionamentos favoráveis, conexão, atualização e rota em constante ajuste.

“É um momento de transição, que impõe atitude para sair da defasagem e adequar-se à nova realidade. (EM).”