DESEMPENHO PESSOAL E SUCESSO

DESEMPENHO PESSOAL DE SUCESSO

E=mail: ernidiomigliorini@gmail.com

->É preciso ter competente desempenho profissional e saber expor às pessoas daquilo que se é capaz.

->A qualidade do desempenho pessoal é medida pela capacidade de influenciar pessoas.

->Um desempenho de sucesso atinge objetivos.  Faz as pessoas comprarem o que vendemos, seguirem o que orientamos e se inspirarem no que exemplificamos para mudar às suas existências para melhor.

->Ao fazer uma palestra, estabelecer o que queremos que aconteça, com os ouvintes, depois do que lhes expusemos.

->Saber influenciar as pessoas a agir, comunicando-se bem, é um dos caminhos para o sucesso profissional.   

->Definindo uma missão poderosa, seremos um veículo, para a representação da grandeza que ela significa para todos. E as nossas palavras farão mudar a existência das pessoas com as quais nos comunicamos.

->Podemos falar, falar, mas só sabendo influenciar as pessoas, comunicando-se bem, seremos ouvidos e colocarão em prática o que pregamos.

->Toda a apresentação vende algo: a nossa competência, a nossa habilidade, as nossas ideias, as nossas contribuições, a nossa utilidade, a nossa cultura, o nosso caráter, moral e ética, os nossos projetos...

->Só teremos êxito intencional, se entendemos os anseios e os desejos do público alvo da adesão ao nosso intento.

->O público não está interessado em nossos motivos e questões pessoais. Só se move se algo também o beneficie de alguma forma direta ou indireta. Portanto, precisamos acionar o fator influência.

->O sucesso tem que ser construído sempre em cima do pressuposto qualidade.  O nosso produto depende da garantia de  qualidade, que o nosso conceito pessoal e profissional transmite, através do nosso comportamento e procedimento reto, digno, transparente e constante.

->Uma palestra precisa ter um propósito bem definido para conquistar pessoas. Um palestrante terá que fazer com que os seus ouvintes se apeguem a um tema ou projeto especifico e partam para a ação. É indispensável mover a emoção e o sentimento das pessoas, cativar a atenção dos participantes e inspirá-los a ir além daquilo que já conseguiram.

->O bom apresentador toca a alma das pessoas. Os três primeiros minutos de uma apresentação definem se seremos escutado ou aturado. É importante haver troca emocional, olhar nos olhos, fazer com que as pessoas se sintam importantes. Para que o público lembre a palestra devemos apresentar uma mensagem bem objetiva, com vários exemplos, informações, histórias e equivalentes, que configuram a realidade contextual.

->Em o que fazemos, devemos iniciar como amadores e sempre terminar como profissionais. Demonstrando que houve aprendizado e foi construído um Know-how.   

->Só obteremos sucesso se construirmos um modo estruturado e organizado de obter resultados. Com planejamento, treinamento e estratégia. Determinando qual é o problema que vamos ajudar as pessoas resolverem. Fazendo com que elas sintam o interveniente entende as suas dificuldades e pode ser capaz de resolver a problemática circunstancial.

->Uma intervenção bem preparada já tem 50% de chance de ser bem-sucedida. Ensejando conclusão bem sucedida e celebração. O sucesso é fomentador de felicidade.

->O caminho para o sucesso depende da maneira de pensar de cada um.  As pessoas precisam enxergar-se a si mesmas no seu discurso. Motivar-se para a ação. Acolher de bom grado os estímulos, ter a autoconfiança, inspirar-se para a superação.

->Quem tem bom desempenho profissional sempre tem algo para ensinar para o seu público, que ninguém mais ensina. Transmite de maneira discreta suas experiências bem  sucedidas, a título de demonstrar credibilidade para o que está pregando. Repassando informações de valor, pois a atenção das pessoas é seletiva e precisa ser focada no orientador para dar resultado e o conteúdo ser absorvido como algo válido para solucionar problemáticas. As pessoas ficam motivadas diante da expectativa potencial de ganhos e benefícios pessoais.

->O profissional adquire autoridade, quando vai orientar sobre a solução de problemas; através da apresentação do seu currículo; experiência no assunto abordado; resultados significativos já alcançados e demonstração explicita de competência e capacidade no assunto tratado.

->É relevante para um profissional gabaritado, que os seus ouvintes      o tenham como a pessoa adequada e capaz de fato, para assessorá-los, com a certeza de que é a melhor pessoa para estar à frente da operação resolutiva da problemática em questão. As ideias abrem as mentes e se estabelece um vinculo emocional entre os falantes e os ouvintes. O profissional capacitado deve ser tão preparado, que ao falar ninguém consiga ignorá-lo.

“Quem continuar fazendo o que sempre fez; continuará sendo o que sempre foi; ficará no mesmo estágio em que sempre esteve. (EM).”