MUDANÇA E ADAPTAÇÃO

MUDANÇA E

ADAPTAÇÃO

E-mail: ernidiomigliorini@gmail.com

Tudo está em permanente transformação e  movimento; a metodologia e a tecnologia se defasam e disto decorre a necessidade imperiosa de mudança e adaptação à cada nova realidade.

Para manter-se atualizado, reciclado, funcional, operativo, adequado e adaptado é recomendável:

>Ao surgir algo novo, buscar referências a respeito;

>Avaliar os benefícios que a inovação traz e fazer tentativas para a sua assimilação;

>Considerar que a adaptação só pode acontecer de cada um em relação à conjuntura e não o inverso;

>A mudança deve ser aceita, pois é algo inevitável, necessário e renovador, que garante à sobrevivência dos processos em toda a sua contextura;

>Procurar mudar com equilíbrio, fazendo e transpasse estrategicamente;

>Procurar conhecer o posicionamento e manifestação de especialistas das diversas áreas do conhecimento, sobre as formas mais eficazes de procedimento em cada fase da mudança;

>Estar sempre atualizado e bem informado a respeitos das nuances sociais, culturais, políticas e econômicas;

>Encarar com otimismo realista os acontecimentos, ensejando energia positiva para a superação de eventuais entraves rumo à nova ordem;

>Ser protagonista do processo de mudança e adaptação, vendo nisto oportunidades de evolução e desenvolvimento;

>Acrescentar aprendizado de novas metodologias e tecnologias, mais eficazes e produtivas;

>Desapegar-se do passado, reinventar-se, reengenhar, abandonar planos e práticas ultrapassadas;

>Aconselhar-se com pessoas experientes e experimentadas; detentoras de conhecimento específico, capazes de implementar medidas de vanguarda;

>Aproveitar o momento para ser criativo, inovador e antecipar-se na construção de um novo cenário;

>Desenvolver as habilidades raciocino rápido, flexibilidade, tomada de decisão, visão de possibilidades e oportunidades, migração de idéias e padrões, fazer escolhas inteligentes baseado em experiências anteriores, ter atitude e agir estrategicamente;

>Entender que todos estão sujeitos a errar, só não erra quem não faz nada. Evitar apego ao passado e visualizar na mudança um grande aprendizado;

>Aprender a se inserir no novo contexto para obter sucesso e ter pleno domínio sobre os seus componentes e desdobramentos;

>Ter coragem de mudar aquilo que não satisfaz mais. Na dúvida usar a intuição e agir; sendo humilde para estar sempre querendo aprender mais e mais, confiando no que faz, com quanto seja bem feito, lícito, edificante e ético;

>Acreditar que é preciso mudar e se adaptar, ajustando o comportamento para o novo cenário e saindo do lugar comum, para algo desafiador e diferenciado;

>Abrir a mente, o vencer os temores e dificuldades, dedicando-se vigorosamente ao atingimento da novidade, persistindo pacientemente até a colimação do objetivo;

>A mudança implica em ir mentalmente até o futuro, formando imagens mentais do caminho a percorrer e depois voltar ao presente e executar passo a passo até atingir o intento da mudança e da adaptação ao novo status quo;

>Vivemos um processo mutante, precisamos ter uma missão e uma visão das oportunidades que estão no provir imediato e mediato;

>Finalizando fazer o nosso cérebro trabalhar mais eficazmente em nosso benefício, com os seus cem bilhões de neurônios, sabendo que para aprender é preciso querer aprender; estabelecer objetivos claros; ter pensamentos positivos; equilíbrio emocional e criatividade na lida com as frustrações e; sabendo que errar faz parte da aprendizagem.

“Nunca alienar a classe, a dignidade, a moral, a ética, a justiça e preservar a qualidade. (EM).”