PRESSUPOSTOS

PRESSUPOSTOS

Por ERNÍDIO MIGLIORINI E-mail: ernidiomigliorini@gmail.com

Clareza nos objetivos para que sejam entendidos.

Os resultam devem ser compartilhados.

Ter crença e praticar valores.

O ambiente psicológico influencia no desempenho mais do que o ambiente físico.

Apreender e compartilhar conhecimento.

Jamais se aposse do mérito e do aplauso que não lhe pertence.

Todos devem respeitar os mais idosos; porque se tivermos muita sorte, um dia seremos idosos.

Antes de pensar em ocupar um cargo de chefia, devemos aprender suficientemente como tratar bem as pessoas e os subordinados; porque todos, independente de hierarquia são antes de tudo pessoas sociabilizantes.

Status é a imagem como as pessoas, enxergam, valorizam e respeitam as outras.

Podem tirar-me o poder, mas nunca me tirarão o status.

Precisamos fazer bem feito o que fazemos; se o fizermos de uma forma que os outros não conseguem fazer, passaremos a granjear reconhecimento.

Existem chefias com muito poder e pouco status.

Ninguém é insubstituível, mas tem que se reconhecer que é necessário.

Que se relaciona bem, sincera, respeitosa e cortesmente com os outros, ao exercer um cargo de chefia combina poder com status.

Precisamos nós mesmos conhecer os nossos pontos fortes e fracos para ascender e não quedar.

As pessoas do bem procuram a sua felicidade, mas não são egoístas procuram irradiar esta felicidade com os que estão ao seu redor.

Gestão colaborativa é aquela que procura encontrar oportunidades, talentos e idéias que estão escondidos na organização.

Ideia boa é aquela que torna um processo mais rápido, simples e melhor.

Uma boa rede de contatos tem um valor elevadamente significativo.

Numa entrevista de emprego o currículo, a indicação e apresentação pessoal importam, mas o que contará bastante é o comportamento do entrevistado na ocasião.

A capacidade de se comunicar é um dos fatores mais importantes e exigidos para um profissional.

Antes de falar, sempre se deve organizar bem as idéias e ter clareza de raciocínio.

Diante de imprevistos manter a calma e acionar a criatividade; se não houver solução pronta deve ser inventada em condições capazes de gerar boas decisões.

Nunca se iniciará um projeto antes de definir qual o problema que deve ser resolvido.

Um resolutor eficaz é aquele que sempre tem no mínimo mais de uma alternativa para resolver determinado problema.

Cada um de nós tem a missão de administrar a nossa própria evolução.

Só um esforço incomum leva a um resultado acima da média.

“As palavras ocasionam impactos compatíveis com o estado de ânimo do seu ouvinte. Por isto, a mesma palavra é captada diferentemente por cada ouvinte circunstancial. (EM).”